关于加强劳动纪律严格考勤制度的暂行规定

为了认真贯彻执行《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》，完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化实验室管理，增强教职工的组织纪律性，经实验室领导班子讨论决定在实验室全面实行考勤制度，特做如下规定：

一、全体教职工必须认真执行《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，执行考勤制度，不得迟到早退。

二、考勤结果要与教职工校内津贴发放和享受其他待遇挂钩，同时也是考核教职工工作业绩、职务晋升、奖金分配和聘任的重要参考依据。

1、各研究室、办公室负责人（或指派专人）负责考勤工作，对本单位人员进行考勤，考勤结果每月按规定时间报院行政办公室。

2、教职工请假获准后，应及时将假条和有关证明交给本单位考勤人员作为记录考勤的凭证，假期结束后应及时销假。

3、对未请假而不到岗的或经请假而未获批准擅自离岗的教职工，按旷工处理。

三、各研究室领导要认真做好本部门教职工的思想教育工作，加强管理，严格请假、考勤制度，如发现有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报实验室办公室，实验室将视其情节，进行必要的批评教育或相应处理。因管理不严，措施不力或知情不报，将追究有关领导责任。

四、教职工生病、事假和工作时间，不得从事经济或其它劳务活动，一经发现查实，按旷工处理。

五、若实验室的上述规定与学校的规定有不符的地方，以学校的规定为准。

要求各单位要认真执行本规定，全体教职工要严格遵守本规定中的各项要求，遵守劳动纪律，端正工作态度，维护工作秩序，提高工作效率，要以主人翁的姿态做好本职工作，切实保证实验室科研和管理等各项工作顺利进行。本规定从2004年4月1日开始实行。